Roberto Verona com informações do Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE)
Os funcionários do Banco do Brasil em Sergipe decidiram encerrar a greve e aprovar a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico apresentada pela instituição. A decisão foi tomada em votação realizada entre a noite desta quinta-feira (10) e o meio-dia desta sexta-feira (11).
Segundo o Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE), 74,44% da base participou da consulta eletrônica. Entre os votantes, 55,59% aprovaram a proposta, 42,51% foram contrários e 1,90% se abstiveram.
A decisão encerra a paralisação por tempo indeterminado iniciada na quinta-feira (10). A greve havia sido aprovada depois que os trabalhadores rejeitaram, em 4 de setembro, uma versão anterior do acordo.
As negociações entre representantes dos trabalhadores e o Banco do Brasil foram retomadas no dia 8. De acordo com o sindicato, o banco informou que havia chegado ao limite orçamentário e reapresentou a proposta que acabou submetida à nova votação.
O presidente do SEEB/SE, Adilson Azevedo, afirmou que a categoria também levou em consideração o cenário da mobilização em outras partes do país.
“Na nossa plenária, foram avaliados os resultados da greve realizada no dia 10/09 e o cenário nacional, considerando que a paralisação não foi aprovada pela maioria dos sindicatos do país. De forma responsável e transparente, também foram debatidas as implicações da manutenção ou do encerramento da greve, levando em conta os diferentes cenários e seus impactos para a categoria em Sergipe”. Afirmou o presidente do SEEB/SE, Adilson Azevedo
PLR poderá ser paga após assinatura do acordo
Entre os pontos tratados no acordo está o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Conforme as informações divulgadas pelo SEEB/SE, o Banco do Brasil se comprometeu a realizar o crédito em até 72 horas após a assinatura do ACT pelas bases sindicais do país.
Ainda segundo o sindicato, funcionários das bases que aprovarem o acordo terão direito ao adiantamento nesse prazo. Nas bases que rejeitarem a proposta, o pagamento está previsto para fevereiro de 2027.
O acordo também prevê o abono do dia de paralisação realizado em 20 de agosto.
Pagamento de R$ 3 mil depende de resultado no quarto trimestre
Outro item é um reconhecimento financeiro de R$ 3 mil relacionado à Campanha de Adimplência 2026. O público-alvo informado pelo banco é de aproximadamente 71,5 mil funcionários de unidades de negócio e apoio, sem incluir áreas táticas e estratégicas.
O pagamento não é imediato. Ele está condicionado aos resultados do quarto trimestre e, caso os critérios sejam alcançados, deverá ocorrer em fevereiro de 2027. Conforme as informações apresentadas na negociação, 85% das unidades abrangidas já haviam atingido o indicador estabelecido.
Acordo inclui mudanças em benefícios e carreira
O ACT também reúne cláusulas relacionadas à Cassi, carreira, licenças e condições de trabalho. Está previsto o adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal ao Plano de Associados da Cassi e a realização de estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração (PCR).
A licença-paternidade passa de 20 para 35 dias. O auxílio destinado a filhos com deficiência terá reajuste de 15%, passando de R$ 760,48 para R$ 874,55.
Para trabalhadores da Central de Relacionamento, o salário de referência deverá passar de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027.
O texto aprovado também estabelece financiamento sem juros, em até 96 meses, para pais de filhos com deficiência, além da concessão de cinco jornadas para reparos em equipamentos assistivos.
Entre as demais cláusulas estão até cinco dias de abono para deslocamento e realização de provas de certificação da Anbima; medidas relacionadas à prevenção da violência doméstica; ações afirmativas em processos seletivos internos; e participação dos trabalhadores no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais previsto na NR-1.
Também estão previstos o abono da ausência em 31 de dezembro de 2026, licença de oito dias para formalização de união estável e indenização de até R$ 550,5 mil em caso de morte decorrente de assalto.
Com a aprovação da proposta pela base sergipana, os funcionários do Banco do Brasil no estado encerram a greve iniciada no dia 10. A efetivação dos pontos previstos no ACT seguirá os procedimentos de assinatura do acordo.
